Работа Рекрутер IT

Код Подбора - это рекрутинговая компания, которая специализируется на подборе кадров в сфере IT&Digital. Наши партнеры, крупнейшие ИТ-компании РФ, также развиваем своё зарубежное направление по подбору кадров. Мы очень ответственно относимся к тем позициям, которые берем в работу, стараемся так распределить ресурсы и время, чтобы каждый рекрутер в нашей компании закрывал больше вакансий. Обязанности: Работа с подготовленной базой резюме, поиск релевантных кандидатов на такие вакансии как: frontend и backend разработчики, системные аналитики, devops специалисты, тестировщики, специалисты по работе с 1С, ТОПовые позиции в ИТ и т.д. Ведение телефонных переговоров с кандидатами по актуальным вакансиям; Запис...

Компания Bellerage занимается разработкой и автоматизации программных решений на базе 1С, а также аутсорсингом и консалтингом финансовых услуг. Мы ищем Старшего программиста 1С . Вы с командой погрузитесь в реализацию крупных проектов на 1С (ERP, ЗУП, УХ, КА) для наших партнёров или сможете вплотную заняться разработкой нашего собственного (внутреннего) продукт Беллераж Онлайн . Наши задачи: Разработка функционала на базе 1С 8.3, поддержание существуещего; Анализ бизнес-требований, моделирование возможных решений; Решение интеграционных задач с использованием современных технологий; Документирование проекта, написание инструкций к собственным разра...

Привет! Мы Ideas World. Мы занимаемся web и мобильной разработкой в самых разных областях. Сейчас у нас 100+ успешных проектов в финансовой, образовательной, телекоммуникационной и других сферах. Для того, чтобы справляться с потоком заказов, нам нужен IT рекрутер в наш офис. Чего мы ждем? понимание сферы; отличные коммуникационные навыки, хорошая устная речь, грамотная письменная речь, умение вести переговоры; опыт участия в HR процессах будет плюсом; ориентация на результат и достижение целей. А для чего? самостоятельное ведение различных вакансий - мобильные разработчики, frontend, backend, системные аналитики, QA, дизайнеры, проектные м...

О нас Привет! Мы команда Broken Sun , сейчас занимаемся проектом MMO RPG в стиле Dark Fantasy с интересным миром и акцентом на PvP. Сеттинг: clck.ru/y6Mjk. Soft Launch: 2023. Коротко о нас: мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих. А если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры наших основателей и лидов компании, то получится больше сотни проектов. Сейчас мы в поиске backend разработчика для участия в качественном gamedev проекте c кодом в ярко выраженном ООП стиле. Перед тобой отличная возможность влиться в разработку проекта на этапе продакшена: не только шанс попробовать что-то новое, но и предложить свои варианты, которые попадут в проект....

В связи с созданием новых Цифровых продуктов и расширением команды, ищем рекрутера с опытом работы в IT Работа - в офисе , в исключительном случае гибрид ( 3-4 дня в офисе) Обязанности: Подбор IT персонала ( на офисный формат работы, гибрид) Работа с заявками и профилями должностей от Заказчиков Поиск сотрудников: Разработчики (JS и C#), Android, Аналитик, Product / Project, Team lead, backend (asp.net core, RabbitMq, Ef Core, Java), frontend (js,ts, Vue3), DevOps и др.) Общение с кандидатами на всех этапах подбора, назначение собеседования, участие в собеседовании, обратная связь, ведение кандидата на всех этапах заключения оффера Определение наиболее эффективных источн...

О нас Привет! Мы команда Broken Sun , сейчас занимаемся проектом MMO RPG в стиле Dark Fantasy с интересным миром и акцентом на PvP. Сеттинг: clck.ru/y6Mjk. Soft Launch: 2023. Коротко о нас: мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих. А если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры наших основателей и лидов компании, то получится больше сотни проектов. Сейчас мы в поиске backend разработчика для участия в качественном gamedev проекте c кодом в ярко выраженном ООП стиле. Перед тобой отличная возможность влиться в разработку проекта на этапе продакшена: не только шанс попробовать что-то новое, но и предложить свои варианты, которые попадут в проект....

MAXIMUM EDUCATION - один из лидеров рынка Ed Tech, резидент "Сколково". С 2013 года мы подготовили более 140 000 учеников в различных форматах обучения. Мы находимся в точке существенного роста. Выход компании на новые рынки, а также вывод новых продуктов в ближайшее время окажут существенное влияние не только на развитие компании, но и на формирование рынка онлайн-образования в целом. Если ты наслаждаешься процессом поиска и заряжен на крутой результат эта вакансия для тебя ) Что нужно делать: Прямой поиск IT-специалистов (Back-end, Front-end, DevOps, Mobile и пр.); Использование основных и дополнительных источников подбора; Ведение полного цикла подбора персонала; Анализ...

MAXIMUM EDUCATION - один из лидеров рынка Ed Tech, резидент "Сколково". С 2013 года мы подготовили более 140 000 учеников в различных форматах обучения. Мы находимся в точке существенного роста. Выход компании на новые рынки, а также вывод новых продуктов в ближайшее время окажут существенное влияние не только на развитие компании, но и на формирование рынка онлайн-образования в целом. Если ты наслаждаешься процессом поиска и заряжен на крутой результат эта вакансия для тебя ) Что нужно делать: Прямой поиск IT-специалистов (Back-end, Front-end, DevOps, Mobile и пр.); Использование основных и дополнительных источников подбора; Ведение полного цикла подбора персонала; Анализ...

Привет! На связи команда Samokat.tech направления Складская логистика и курьерская доставка. Мы трайб автоматизации бизнес-процессов в логистике. В рамках расширения мы ищем Лидера группы frontend-разработки для команд, занимающихся сервисами: маршрутизация (управление маршрутами и их визуализация); тарификация (управление тарифами клиентов и исполнителей). Основные задачи: лидировать команды фронтэнд разработки; проводить исследования для поиска вариантов решений; формировать технический образ решения; оценивать трудоемкость и сроки выполнения задач; работать в плотной связке с аналитиками, дизайнером, бэкенд разработчиками и тестировщиками; проводить код-ревью;...

Мы - российская IT-компания из Белгорода (основана в 2007 году). Фабрика информационных технологий объединяет сильнейшие команды в области цифровизации отраслей транспорта, культуры и образования. Среди наших проектов есть виртуальные образовательные платформы, реализованные проекты по цифровизации культуры, полноценные интеллектуальные транспортные системы и многое другое. Кого мы ищем: Team Lead a, который будет участвовать в развитии одного из наших культурных проектов. Наш основной стэк: Бекенд: node.js, express, mongodb, postgresql Фронтенд: typescript, react, redux (+redux toolkit), next.js, sass modules, ANT (в админке). Чем надо будет заниматься: Руководством командой ...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Ведение полного цикла IT- специалистов: frontend, backend, QA, devOps. ops. СА, БА, РМ, РП и тд. Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов Использование различных инструментов и источников для поиска Проведение телефонных и видео собеседований, организация технических собеседований, контроль выполнения тестовых заданий Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога Ведение и структурирования базы кандидатов в Potok.io, формирование кадрового резерва Поддержка HR-бренда и развитие корпоративной культуры Участие в онбордин...

Обязанности: Поиск и подбор IT-специалистов (C#, php, java, фронт - react, angular; тестировщики), вакансии бэк-офиса Взаимодействие с нанимающими менеджерами: участие в согласовании профиля кандидата, определение источников поиска, выстраивание воронки Аналитика рынка труда Участие в hr-проектах: адаптация, обучение, организация активностей, ведение портала и соцсетей и многое другое Ведение отчетности в корпоративных программах Требования: Опыт подбора персонала в IT-сфере обязателен Умение пользоваться различными источниками поиска (Linkedin, Хабр, форумы, Telegram-каналы, GitHub, Boolean Search) Умение самостоятельно организовывать свою работу, ответствен...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

QSOFT первый в России digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning и лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета. В московском офисе компании трудятся более 200 специалистов. Благодаря их уникальному опыту с 2005 года реализуются технически сложные проекты: интернет-магазины, личные кабинеты, корпоративные порталы, digital workplace. Наша команда разработчиков имеет отличные знания специфики отрасли, поэтому всегда готова предложить наиболее выгодное инновационное решение. Именно поэтому нам доверяют крупнейшие банки и ритейлеры страны, страховые и производственные компании. В их числе такие значимые игроки как: Unilever, Газпром, AmoCRM, KIA, Сбер, МТС и др. На сегодняшний день QSOFT взял курс в сторону омниканальнос...

Открыта позиция рекрутера (работа удаленно) в международную высокотехнологичную группу компаний (на рынке с 2015 года). Наш бизнес включает в себя направления: производство и оптовая продажа пищевых добавок и мультикомплексов для улучшения качества здоровья, партнерский маркетинг, трафик и лидогенерация, финтех, разработка ПО и блокчейн-проекты. Общий штат компании насчитывает более 800 человек. У нас открыты представительства в следующих регионах: Европа ( Испания, Польша, Румыния Болгария, Чехия), Латинская Америка (Мексика, Коста Рика, Панама, Эквадор, Колумбия,), Африка (Нигерия, Гана). В Москве находится операционный офис, который обслуживает все направления бизнеса. Сайт компании: https://reactortechgroup.com/ Чем предст...

Страховая Компания Гелиос российская компания, которая занимается всеми видами страхования 30 лет. Мы помогаем людям и бизнесу управлять продуктами при помощи смартфона, ноутбука и ПК. Для организации работ по поддержке уже существующих веб-приложений нам требуется опытный Руководитель отдела разработки веб приложений. Задачи: Руководство отделом- команда из 5 человек (3 Java backend-разработчика, 2 frontend-разработчика (PHP, VueJs). Внедрение инструментов и методик для автоматизации процесса коллективной разработки, тестирования и развертывания программного кода. Написание и тестирование программного кода, code review. Разработка сервисов и ИС (backend, frontend)....

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

IT-рекрутер (удаленный или гибридный формат) Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента От тебя требуется Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skills Знание альтернативных инструм...

Привет! Мы команда Addamant , ищем себе в команду QA . Почему мы в поисках? Потому, что нам необходим командный игрок, который будет следить за качеством наших продуктов, участвовать в отладке и развитии процессов создания крутых решений! Наша компания взяла быстрый темп в развитии и приумножила своих клиентов, а вместе с этим и количество проектов. Как активно развивающаяся компания - мы хотим быть лучшими во всем. Поэтому даже самых мелких багов в наших проектах быть не должно. Если ты отличный сыщик и готов повысить качество разработки, пора знакомиться и обсуждать сотрудничество! Наши проекты Мы разрабатываем не только e-commerce решения, но и специализируемся на разработке корпоративных р...

В связи с расширением команды подбора персонала мы ищем опытного IT рекрутера Что предстоит делать - Закрывать вакансии уровня Middle, Senior, TeamLead (frontend и backend разработчики, QA, DevOps и др.) - Выполнять сорсинг кандидатов как на открытые вакансии, так и для пополнения резерва - Держать руку на пульсе и своевременно информировать нанимающих менеджеров об изменениях рынка труда - Участвовать в формирование hr-бренда Чего ждем: Опыт закрытия IT-вакансий не менее 1 года Владение ведущими инструментами поиска (HH, LinkedIn, Habr, Telegram каналы и др) Навыки холодного поиска кандидатов Круто если: ...

Outlines Tech это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса. Среди клиентов банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. У нас десятки проектов и сотни вакансий. Официально трудоустраиваем в штат IT-специалистов для работы на долгосрочных проектах. Сейчас мы находимся в поиске одной из части нашей команды Функционального тестировщика кредитного конвейера для юридических лиц. Вакансия доступна для соискателей, находящихся на территории РФ. Почему мы: Наша компания является аккредитованной IT-компанией. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим л...

Мы компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники. Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров. Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас? Опытная HR-команда, которая имеет инхауз-экспертизу с 2005 года; Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями; Инте...

Меня зовут Артём Онищенко, я руководитель отдела заботы о клиентах Хантфлоу. Хантфлоу облачная рекрутинговая система 1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие. Менеджеры клиентского сервиса Хантфлоу окружают клиентов заботой и вниманием, учат работать в программе, объясняют непонятное и помогают решить их задачи. Мы не оставляем наших клиентов наедине с проблемами и помогаем справиться с возникающими сложностями. Именно благодаря сервису Хантфлоу воспринимается клиентами заботливым другом. ...

Привет! Мы ищем Backend-разработчика, который хочет создавать полезные продукты и которому близки наши корпоративные ценности. Кто мы такие и что мы делаем? Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1-е место рейтинга Рунета 2022 года (в категории мобильных приложений и дизайна). В нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей России и РБ, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее. Какой состав проектной команды? На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: м...

Код Подбора - это рекрутинговая компания, которая специализируется на подборе кадров в сфере IT&Digital. Наши партнеры, крупнейшие ИТ-компании РФ, также развиваем своё зарубежное направление по подбору кадров. Мы очень ответственно относимся к тем позициям, которые берем в работу, стараемся так распределить ресурсы и время, чтобы каждый рекрутер в нашей компании закрывал больше вакансий. Обязанности: Работа с подготовленной базой резюме, поиск релевантных кандидатов на такие вакансии как: frontend и backend разработчики, системные аналитики, devops специалисты, тестировщики, специалисты по работе с 1С, ТОПовые позиции в ИТ и т.д. Ведение телефонных переговоров с кандидатами по актуальным вакансиям; Запис...

Мы BeeCleverGroup российская группа FinTech компаний. Входим в топ лидеров сферы микрокредитования и сами разрабатываем ПО для наших финансовых продуктов. Мы придерживаемся стратегии качественного роста и стремимся предлагать потребителю лучшие решения на рынке. В нашей команде уже более 500 человек и мы постоянно расширяемся. Мы стремимся быть умными, трудолюбивыми и гибкими. Отсутствие лишней бюрократии, технологичность и принципы предпринимательства вот что отличает нашу команду. Мы движемся только вперед, улучшаем процессы и совместно получаем исключительный опыт. Сотрудники одна из наших главных ценностей - мы поощряем инициативу, ответственность и результативность достойной мотивацией. Придерживаемся принципов взаи...

CreativePeople активно растет и сейчас нам нужна надежная подмога для нашей HR команды. Сейчас мы ищем младшего hr-менеджера, который поможет нам ускориться в поиске новых талантов и развитии команды. Нам нужен специалист, который любит много общаться с разными людьми и умеет находить со всеми общий язык. Активный, креативный, организованный, внимательный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться. Для нас будет преимуществом твой опыт работы в digital агентстве или кадровом агентстве с вакансиями из мира дизайна. Будем рады встрече с тобой, если у тебя: легко получается общаться с новыми людьми, ты умеешь разговаривать с кем угодно и о чем необходимо; ...

Наша команда ищет IT-рекрутера для поиска крутых специалистов и развития Центра разработки в Томске. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности: Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки в Томске, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования: горячий интерес к IT отрасли; опыт подбора IT персонала от 1 года; знания и навыки оценки soft skills...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности: Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в в наш центр разработки в Екатеринбурге, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования: горячий интерес к IT отрасли; опыт подбора IT персонала от 2 лет; знания и на...

Меня зовут Артём Онищенко, я руководитель отдела заботы о клиентах Хантфлоу. Хантфлоу облачная рекрутинговая система 1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие. Менеджеры клиентского сервиса Хантфлоу окружают клиентов заботой и вниманием, учат работать в программе, объясняют непонятное и помогают решить их задачи. Мы не оставляем наших клиентов наедине с проблемами и помогаем справиться с возникающими сложностями. Именно благодаря сервису Хантфлоу воспринимается клиентами заботливым другом. ...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Здравствуй, друг! Наша команда ищет IT-рекрутера, для поиска крутых специалистов и развития Центров разработки. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам! Обязанности Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в наш центр разработки, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента. Требования Горячий интерес к IT отрасли Опыт подбора IT персонала от 2 лет Знания и навыки оценки soft skill...

Привет! Мы Green Code и мы не хотим завоевать весь мир или заработать все деньги Илона Маска (хотя было бы неплохо), но и у нас есть амбициозные планы. Мы разрабатываем инновационный, в своей сфере, гемблинг продукт, и очень быстро растем. В связи с этим, ищем нового члена команды - рекрутера, который уважает людей и их время, любит котиков, аналитику и RHCP (все пункты обязательны, котиков можно заменить на других животных) Очень хочется, чтобы ты: имел опыт в IT рекрутинге от 6 месяцев, умел отличать back от front, знал самые популярные фреймворки и быстро в них ориентировался; не боялся составлять нетривиальные вакансии, уходить от шаблонов и мог мыслить креативно; понимал зачем нужна...

Привет! Предлагаем познакомиться :) Ремарк опытный digital-интегратор, 15 лет реализуем комплексные проекты в сфере digital. Наша специализация недвижимость и электронная коммерция. В настоящее время в портфеле более 100 проектов, с частью из которых работа ведется в комплексном формате. Мы выстраиваем digital-стратегию и совместно с клиентом реализуем ее. Успешно внедряем и дорабатываем CRM-системы, проектируем и запускаем сайты, занимаемся аналитикой. В ежегодном отраслевом рейтинге интеграторов CRM в сфере недвижимости заняли 1 место по России (изданиe Digital Developer). Круто, если ты готов к новым вызовам, ценишь свободу действий, тебе важен результат, ты готов менять ситуацию вокруг, а не подстраиваться под нее, любишь людей и готов стать частью крутой ко...

Привет! Предлагаем познакомиться :) Ремарк опытный digital-интегратор, 15 лет реализуем комплексные проекты в сфере digital. Наша специализация недвижимость и электронная коммерция. В настоящее время в портфеле более 100 проектов, с частью из которых работа ведется в комплексном формате. Мы выстраиваем digital-стратегию и совместно с клиентом реализуем ее. Успешно внедряем и дорабатываем CRM-системы, проектируем и запускаем сайты, занимаемся аналитикой. В ежегодном отраслевом рейтинге интеграторов CRM в сфере недвижимости заняли 1 место по России (изданиe Digital Developer). Круто, если ты готов к новым вызовам, ценишь свободу действий, тебе важен результат, ты готов менять ситуацию вокруг, а не подстраиваться под нее, любишь людей и готов стать частью крутой ко...