Описание:
О ПРОЕКТЕ:
Мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. Данные сервисы интегрированы между собой, и работают, как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки.
Приглашаем в отдел внутренней разработки NET Разработчика, который будет участвовать в развитии и поддержки внутренних корпоративных сервисов.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Декомпозиция и оценка задач;
- Участие в проектировании компонентов продукта;
- Разработка в соответствии с принятыми стандартами;
- Участие в ревью кода;
- Взаимодействие с менеджером продукта, аналитиком, тим лидом;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы в качестве разработчика от 3 лет;
- Знание платформы .NET, языка программирования C#;
- Опыт работы с Entity Framework;
- Опыт работы с MS SQL/Postgres/Т-SQL на уровне написания запросов;
- Навыки работы с системами управления версиями и задачами (TFS, GIT, Jira);
- Понимание принципов клиент-серверной архитектуры приложений, протокола HTTP и архитектурного стиля REST;
- Умение рефакторить код и находить слабые места;
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
- Ответственность по отношению к выполнению поставленных задач;
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Знание веб-технологий, опыт разработки (Vue js/React js);
- CI/СD.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования;
- Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе);
- Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: предоставляем приобретение ДМС по выгодной цене; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг. технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.);
- Обучение в Корпоративном университете компании. внешнее обучение за счет компании, сертификация;
- Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании, «Горячая линия» с SEO компании 2 раза в месяц); Перспектива профессионального и карьерного роста;
- Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
- Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
- Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline / При удаленном формате работы, отправляем необходимое оборудование.