Вход
>
rss vk.com rss
60000 - 80000 RUR
просмотры13
16:24 13.05.2022

Junior frontend developer

frontends.work ✎
Mego.travel Компания
Санкт-Петербург
Описание:

Пару слов о Mego.travel:

  • Это высокотехнологичный и высоконагруженный сервис поиска выгодных авиабилетов;
  • Существует на рынке онлайн трэвел агентств уже 11 лет и с каждым годом приближается к первенству (сейчас входит в TOP 3);
  • Коллектив Mego.travel проживает в 25-ти городах России и работает в удаленном формате уже 6 лет;
  • Это любовь к интересным задачам, профессиональным вызовам, свободе и путешествиям.

Что мы ожидаем?

  • Профильное образование;
  • Опыт работы на позиции Junior (преимущественно от 1 года);
  • Уверенное знание CSS/SASS/LESS;
  • Уверенное знание Javascript/Typescript;
  • Опыт работы с Vue.js;
  • Опыт работы с трекерами задач;
  • Способность к быстрому обучению и вовлеченность в проекты;
  • Плюсом будет опыт ASP.NET.

Чем предстоит заниматься?

  • Поддержка и развитие существующего фронтенда (десктоп и мобильная версии);
  • Разработка новой версии фронтенда на Vue3/Quasar2;
  • Разработка UI backend-приложений;
  • Поддержка маркетинговой деятельности (A/B тесты, email-рассылки).

Что мы можем предложить:

  • Работу в удаленном формате (работай из любой точки земного шара) с гибким графиком;
  • Стабильную заработную плату. Оклад (согласно уровню квалификации);
  • Интересные профессиональные задачи;
  • Ментор/наставник позиции Senior frontend developer;
  • 1-2 раза в год оплачиваемые посещения профессиональных конференций;
  • Корпоративные online и offline мероприятия: 1-2 раза в год слет на корпоративные мероприятия на родине Mego.travel;
  • Скидки на покупку авиабилетов для Вас и членов вашей семьи.

И еще:

  • Быстрое принятие решений в компании;
  • Возможность влиять на важные технологические решения;
  • Крутая команда разработчиков;
  • Результатами вашей работы будут пользоваться миллионы путешественников по всему миру;
  • Работаем по Канбану, в плановом режиме без авралов;
  • Уважительное и заботливое отношение ко всем членам Mego команды;
  • Заботимся об отсутствии демотиваторов в работе: выстраиваем процессы, помогающие продуктивной работе в команде.

Пару слов о процедуре отбора:

  • В сопроводительном письме, расскажите коротко о проектах, в которых Вы участвовали: что делали, в какой роли, какими инструментами пользовались и каких результатов достигли;

  • Пришлите ссылки на профили github/bitbucket, где можно посмотреть Ваш код;

  • Собеседование будет проходить в скайпе с видео (!);

  • Собеседования проходят в 2 этапа: 1-ый с HR, 2-ой с CTO.

  • Без тестового задания.

Защита от спама.
Для отображения ссылки на вакансию/заказ,
Вам необходимо произвести Вход