Junior frontend developer

Пару слов о Mego.travel:

• Это высокотехнологичный и высоконагруженный сервис поиска выгодных авиабилетов;
• Существует на рынке онлайн трэвел агентств уже 11 лет и с каждым годом приближается к первенству (сейчас входит в TOP 3);
• Коллектив Mego.travel проживает в 25-ти городах России и работает в удаленном формате уже 6 лет;
• Это любовь к интересным задачам, профессиональным вызовам, свободе и путешествиям.

Что мы ожидаем?

• Профильное образование;
• Опыт работы на позиции Junior (преимущественно от 1 года);
• Уверенное знание CSS/SASS/LESS;
• Уверенное знание Javascript/Typescript;
• Опыт работы с Vue.js;
• Опыт работы с трекерами задач;
• Способность к быстрому обучению и вовлеченность в проекты;
• Плюсом будет опыт ASP.NET.

Чем предстоит заниматься?

• Поддержка и развитие существующего фронтенда (десктоп и мобильная версии);
• Разработка новой версии фронтенда на Vue3/Quasar2;
• Разработка UI backend-приложений;
• Поддержка маркетинговой деятельности (A/B тесты, email-рассылки).

Что мы можем предложить:

• Работу в удаленном формате (работай из любой точки земного шара) с гибким графиком;
• Стабильную заработную плату. Оклад (согласно уровню квалификации);
• Интересные профессиональные задачи;
• Ментор/наставник позиции Senior frontend developer;
• 1-2 раза в год оплачиваемые посещения профессиональных конференций;
• Корпоративные online и offline мероприятия: 1-2 раза в год слет на корпоративные мероприятия на родине Mego.travel;
• Скидки на покупку авиабилетов для Вас и членов вашей семьи.

И еще:

• Быстрое принятие решений в компании;
• Возможность влиять на важные технологические решения;
• Крутая команда разработчиков;
• Результатами вашей работы будут пользоваться миллионы путешественников по всему миру;
• Работаем по Канбану, в плановом режиме без авралов;
• Уважительное и заботливое отношение ко всем членам Mego команды;
• Заботимся об отсутствии демотиваторов в работе: выстраиваем процессы, помогающие продуктивной работе в команде.

Пару слов о процедуре отбора:

• В сопроводительном письме, расскажите коротко о проектах, в которых Вы участвовали: что делали, в какой роли, какими инструментами пользовались и каких результатов достигли;

• Пришлите ссылки на профили github/bitbucket, где можно посмотреть Ваш код;

• Собеседование будет проходить в скайпе с видео (!);

• Собеседования проходят в 2 этапа: 1-ый с HR, 2-ой с CTO.

• Без тестового задания.