Вход
>
rss vk.com rss

Frontend teamlead VueJS

frontends.work ✎
ГК Innostage Компания
Тверь
50000 RUR
просмотры5
15:33 21.07.2022
Описание:

Группа компаний Innostage - системный интегратор из Казани, экспертная команда которого насчитывает более 1000 человек.

Мы реализуем проекты в сферах:

Информационной безопасности;

Инфраструктурных решений (серверное и сетевое направление);

Разработка программного обеспечения и web - проектов;


Наши основные сегменты: нефтегазовый сектор; топливно-энергетический комплекс; банковский сектор; B2G.

Команда web разработки ищет Frontend-тимлида.

Обязанности:

  • Управление командой разработки;
  • Оценка задач, контроль сроков их выполнения и качества работы команды;
  • Участие в разработка новых и поддержке существующих проектов компании;
  • Участие в проектировании и выборе стека/технологий/фреймворков для проектов;
  • Code-review, оптимизация, рефакторинг;
  • Развитие команды.
Требования:
  • Отличные знания JavaScript (ES6+), HTML 5, CSS 3;
  • Отличные знания Vue.js 2, Vue Router, Vuex;
  • Хороший уровень верстки, в том числе адаптивной;
  • Знание препроцессоров CSS (SASS) и сборщиков JS (Webpack, Gulp);
  • Опыт активной разработки на JS от 3 лет, в том числе проектирование проектов с нуля;
  • Опыт руководства командой от 2 разработчиков и/или наставничества от 1 года;
  • Следование принципам чистого кода;
  • Умение применять паттерны проектирования, принципы SOLID и DRY;
  • Следование code style и best practice применяемых фреймворков;
  • Стремление писать "красивый" код и требовать написание такого же кода от других;
  • Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и желание развиваться;
  • Желание делиться опытом с коллегами;
  • Умение гуглить.

Будет плюсом:

  • Опыт применения TypeScript;
  • Опыт работы с Vue 3, Pinia;
  • Опыт создания гибридных мобильных приложений;
  • Опыт написания и использования unit-тестов.
Условия:
  • Уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по ТК РФ;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
  • Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
  • Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
  • Выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
  • Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов.
Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители