Вход
>
rss vk.com rss

Frontend Developer

frontends.work ✎
Прoект Компания
Санкт-Петербург
150000 - 220000 RUR
просмотры7
16:46 28.07.2022
Описание:

Резидент СКОЛКОВО, Аккредитованная МинЦифрой РФ - ИТ компания.

Здравствуйте, уважаемый Frontend Developer!

В вакансии много текста, но все по делу (старайтесь не откликаться без сопроводительного письма)!

Уважаемые соискатели, перед откликом на данную вакансию, пожалуйста, ознакомитесь с информацией о Компании, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Создаем Цифрового двойника Аутсорсинговых компаний с использованием Искусственного интеллекта и Машинного обучения (Outsourcing Company Digital Twin - Gartner Hype Cycle for Emergind Technologies 2020, AI&ML). Аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени.

  • В мае 2022 года получили статус партнера Оператора ФНС по работе с налогом на профессиональный доход
  • В феврале 2022 года получили статус резидента инновационного центра Сколково, вошли в ассоциации АРПП, АПКИТ, получили патент на свою разработку
  • В декабре 2021 года готов базовый функционал 3 мобильных приложений, веб сайта, веб портала (личный кабинет аутсорсинговой компании), подали заявки на регистрации программ в Роспатент
  • В июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию
  • В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково
  • В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта

Ищем Frontend Developer

Цель HR-tech проекта:

В результате COVID-19, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах.

Мы разрабатываем цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.

На какой мы стадии

  • --> Расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов <--
  • Собрана команда, открыто финансирование по проекту
  • Разработан дизайн проект, UI-кит и дизайн система
  • 58ый спринт ИТ разработки (2х недельные спринты)
  • Разработаны мобильные приложения для iOS, Android, Huawei
  • Разработан web сайт и консоль администратора
  • Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 26 микросервисов как единое целое
  • Пережили 2 года: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в 2021 году увеличиваем штат почти в 4 раза

Что предлагаем:

  • 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
  • Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
  • Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
  • Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
  • Офис класса А в центре Санкт-Петербурга (команды: фронт и бэк разработки, QA)
  • Производительную технику для комфортной работы
  • На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы
  • Дух стартапа и стабильность крупной компании

Ожидания от Frontend Developer:

  • Опыт коммерческой разработки на JavaScript/TypeScript от 2х лет;
  • Опыт коммерческой разработки на ReactJS;
  • Опыт работы с библиотеками для управления состоянием приложения (Redux/MobX/Effector);
  • Понимание общих принципов и подходов к проектированию;
  • Уверенное владение Git и пониманием Agile-методологии ведения проектов в Azure DevOps.

    Будет плюсом:
  • опыт коммерческой разработки мобильных приложения с использованием ReactNative или подобных фреймворках;
  • опыт работы с WebSocket (SignalR).

Основные задачи Frontend Developer:

  • Разработка web и мобильных приложений (верстка и логика);

  • Участие в Code Review;

  • Написание unit-тестов;

  • Участие в обсуждениях макетов и бизнес требований.

Технологический Stack

  • Backend: Azure Stack (ServiceFabric + Sql + CosmosDb + ServiceBus), AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+
  • Frontend (web): TypeScript, React.JS, NextJS, Css-in-JS
  • Frontend (mobile): TypeScript, React Native
  • CI/CD и автоматизированное тестирование

Обратная связь

Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)

Если Вы не подходите по параметру Опыт (стаж) работы, но уверены, что справитесь - дайте нам знать

Отклики с сопроводительным письмом (почему Вам было бы интересно присоединиться к проекту и команде) и указанием зарплатных ожиданий будут для нас крайне важны и приоритетны​​​​​​​

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители