Вход
>
rss vk.com rss

Программист PHP Yii2

frontends.work ✎
85000 RUR
просмотры5
13:13 02.09.2022
Описание:

Ищем человека, который будет поддерживать, разрабатывать и любить сайты наших клиентов вместе с командой, в которой сейчас 10 программистов и 1 тестировщик.

Среди клиентов на разработке множество компании из разных отраслей и регионов с разной сложностью задач от интеграции сервисов до разработки личного кабинета.

У нас есть возможность вырасти в тимлида, корректировать процессы, брать ответственность за внутреннюю автоматизацию или новые направления.

Требования:

  • PHP уровень pre-middle и выше;

  • Написание MySQL запросов;

  • Адаптивная верстка, HTML, CSS\SCSS, JavaScript\jQuery;

Необходимый опыт:

  • Опыт работы с фреймворком Yii2;

  • Опыт работы с Git;

  • Опыт в разработке от 2-х лет;

  • Знание и понимание принципов ООП, MVC;

  • Понимание работы dns-серверов, устройства сетей и интернета;

  • Умение разбираться в чужом коде, оставлять комментарии в своём.

  • Умение работать с несколькими проектами сразу и правильно расставлять приоритеты, ответственность и исполнительность.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с другими фреймворками

  • Опыт работы с популярными CMS: WordPress, OpenCart, MODX и другими

  • Опыт работы с linux

  • Опыт работы в команде

Чем будешь заниматься:

  • проектированием и разработкой новых проектов с нуля;

  • поддержкой и сопровождением имеющихся проектов;

  • интеграцией со сторонними сервисами;

  • анализом и оптимизацией legacy-кода;

Предлагаем:

  • не зависящий от кризисов объем работ;

  • гибкий график и возможность работы как в офисе, так и удалённо;

  • крупные проекты местного и федерального масштабов;

  • внутреннее и внешнее обучение;

  • соответствующую стараниям зарплату;

  • 90+ разносторонних приятных коллег.

Почему работать в УМе — достойно:

Мы топ-1 в Рейтинге Рунета среди пермских агентств, топ-10 среди агентств Performance-маркетинга в России. Активно прокачиваемся дальше/выше/сильнее.

Что будет после отклика

1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.

2. После письменного/телефонного интервью возможен этап с тестовым заданием.

3. Пригласим кандидатов с профильным опытом и успешно выполненным тестовым, если оно было.

4. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов, отправивших результаты тестирования.

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители