Вход
>
rss vk.com rss

Frontend-разработчик (React)

frontends.work ✎
Spectr Компания
Пермь
110000 - 170000 RUR
просмотры11
13:37 08.09.2022
Описание:

Привет!

Мы, команда Spectr, специализируемся на разработке цифровых сервисов для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.

Сейчас мы ищем React-разработчика.

Разработчик в Spectr любит не только писать чистый и красивый код, но и людей и общение. Ежедневно ты общаешься с коллегами, делишься своим опытом.

Чем тебе предстоит заниматься?

Большую часть времени тебе предстоит заниматься разработкой SPA фронтендов на React.

Мы занимаемся развитием как уже существующих проектов, так и разработкой проектов с нуля.

Новые проекты по умолчанию пишем на TypeScript, покрываем тестами на Cypress, используя Redux/Redux-saga, react hooks и Next.js.

Стек на существующих проектах может быть гораздо шире: cтарые версии React, отсутствие хуков и componentDidMount кругом, отсутствие TS, отсутствие автотестов - такое тоже бывает.

Что мы ждем от тебя?

  • Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
  • Уверенное знание Javascript, ES6+;
  • Отличное знание React и опыт работы со стейт-менеджером Redux.
  • Знание HTML/CSS. Верстка интерфейсов "с нуля" не должна быть для вас проблемой. Адаптивно, кроссбраузерно;
  • Опыт разработки с использование UI китов: Material design, Ant design etc;
  • Уверенное взаимодействие с Webpack;
  • Знание принципов разработки: SOLID, DRY, YAGNI.
  • Опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD
    Будет плюсом, если:
  • знаешь TypeScript;
  • понимаешь работу Server Side Rendering;
  • есть опыт работы с автоматическим тестированием фронтенда (Jest или Cypress);
  • есть опыт работы с Node.js (да и в целом, любой опыт разработки бэкенда)

Что мы предлагаем:

  • сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь;
  • оформление по ТК РФ;
  • белая зарплата с перспективой роста;
  • гибкий график работы, фултайм;
  • максимум боевых задач, минимум бюрократии;
  • прозрачные и понятные рабочие процессы.

По процессу отбора:

  • 1 этап - дружеская беседа с HR
  • 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
  • 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!

Бонусы:

  • корпоративные онлайн-курсы английского языка;
  • корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.);
  • полугодовые встречи, они же Performance review;
  • помощь с релокейтом в Пермь.

Несколько интересных фактов о нас:

Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.

Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.

И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.

Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители