Вход
>
rss vk.com rss

Ruby on Rails Developer (Fullstack) / Ruby Developer Middle+ / Senior

frontends.work ✎
Wfolio Компания
Санкт-Петербург
300000 - 350000 RUR
просмотры4
13:19 30.10.2022
Описание:

Привет!

Компания Wfolio — конструктор сайтов, интернет магазинов и облачное хранилище для фотографов. На Wfolio работает более 20000 сайтов.

Wfolio - аккредитованная российская IT-компания.

Наш продукт: https://wfolio.ru и https://wfolio.com

География клиентов: Россия, СНГ, Европа, США, Ближний Восток.

Кто нам нужен: если коротко - «матерый» спец RoR с хорошим опытом в коммерческих проектах, веб-разработке, который хочет реализовать свою экспертизу в стабильном интенсивно растущем бизнесе с атмосферой стартапа.

Наш стек:

  • монолит на Ruby on Rails + несколько специализированных микросервисов
  • данные храним в PostgreSQL и Redis, файлы в S3
  • на фронте Slim, Scss, Coffeescript, немного Turbolinks
  • тесты на RSpec
  • рабочее окружение в Докере
  • Gitlab для хостинга кода и CI
  • в целом, проект следует Rails way с некоторыми отхождениями, обусловленными спецификой проекта и здравым смыслом.

Мы ожидаем от Вас:

  • уверенное знание Ruby и Ruby on Rails
  • умение писать понятный и поддерживаемый код в коммерческом проекте
  • понимание принципов архитектуры веб-приложений
  • опыт работы с PostgreSQL, Redis, HTML, JavaScript, CSS, Git, Unix
  • готовность находить оптимальные решения с командой
  • опыт удаленной работы и самостоятельность
  • технический английский.

Почему стоит присоединиться к нам:

  • компания стабильно растет, независимо от ситуации в мире/стране - удвоение количества клиентов за год

  • задачи напрямую от бизнеса

  • быстрые процессы и личное влияние на результат. Каждый двигает бизнес.

  • рост сотрудника при желании – вертикальный/горизонтальный или то и другое

  • небольшая адекватная команда профессионалов.

  • коммуникации – friendly на любом уровне

  • работаем в удовольствие - нет дедлайнов, «корпоративных ритуалов» и тотального контроля
  • всегда есть возможность сосредоточиться на том, что больше нравится.
  • полностью удаленная работа и гибкое начало/окончание рабочего дня
  • уровень зарплаты готовы обсуждать.

Как проходит отбор кандидата:

  1. Телефонное интервью с HR.
  2. Техническое интервью с Team Lead.
  3. Оффер.

Напишите нам, ответим на все интересующие вопрос!

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители