Вход
>
rss vk.com rss

Teamlead PHP/ руководитель команды разработки

frontends.work ✎
B2B-Center Компания
Москва
от 240000
просмотры2
11:59 09.01.2023
Описание:

B2B-Center ведущая ИТ-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения для корпоративных закупок и продаж. Пространство B2B объединяет 43 отраслевые и корпоративные торговые площадки. Более 20-ти лет мы помогаем проводить закупки по всему миру.

Наша миссия это развитие справедливой конкуренции и формирование единого рынка электронных торгов в России и за ее пределами. B2B-Center не только является безусловным лидером в своей области, но и уже много лет занимает лидирующие позиции в рейтингах среди российских IT-компаний (по оценке Forbes Russia, входит в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета, а также участник рейтинга лучших работодателей России).

Имея за плечами 20 лет опыта в индустрии мы не превратились в бюрократическую машину, мы научились быстро реагировать на изменения рынка, и в этом нам помогают гибкие методологии. SCRUM нам помогает выстраивать сквозные спринты, иметь общие цели и приоритеты на всю компанию.

B2B-Center в цифрах:

более 60 тыс активных организаций участвуют и организуют торги; создается более 6 000 процедур в неделю общим оборотом более 300 млрд. руб; более 3 000 php-классов только в области ответственности команды (всего свыше 10 тыс); 15 команд в департаменте RnD и 10 из них полные продуктовые кросс-функциональные команды.

У нас одна из таких кросс-функциональных команд, у нас в команде есть бекэнд разработчики, фуллстеки, аналитики, qa-специалисты, дизайнеры, проджект и продакт-менеджер.

  • пишем на php, используем различные модули, бандлы и библиотеки;
  • пишем на javascript, а реактивные страницы и SPA приложения на Vue.js;
  • интерфейсы реализуем на своей дизайн-системе;
  • проводим code-review, покрываем код функциональными и Unit-тестами;
  • коммуницируем в корпоративном чате и устно.

Мы географически распределенная команда из 11 человек (6 разработчиков), но любим поддерживать живое общение, поэтому иногда собираемся частично или всей командой в офисе.

Стараемся следовать рекомендациям Мартина Фаулера и дядюшки Боба. Разговариваем с заказчиками, дизайнерами и вырабатываем решения совместно, когда это необходимо.

Мы независимые - готовы экспериментировать с технологиями, подходами и практиками, которые еще не используются никем в компании, но при этом активно обмениваемся положительным опытом с другими командами и перенимаем у них успешные кейсы.

Открыты к новым идеям, уважаем и ценим людей, которые могут предложить то, чего у нас нет и может принести пользу.

Наш основной стек технологий:

окружение Vagrant/Docker/Kubernetes в работе используем Git, Composer, gulp, babel, LESS; код оформляем по PSR; основная база MySQL (Percona); дополнительно ClickHouse, PowerBi, Sphinx, ElasticSearch, Memcached, Redis и RabbitMQ; SPA и реактивные страницы на Vue.js, API на OpenAPI + Swagger.

В работе нам помогают:

мониторить Sentry, Kibana, Grafana и Atatus; ревью проводим в UpSource, дополнительно контролировать качество и безопасность кода помогает Sonarqube; проект ведем в Jira; тесты гоняем в Bamboo.

Мы ищем лида команды разработки и крепкого инженера, который с энтузиазмом возьмется за развитие наших сервисов и команды.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт в руководящей должности от года;
  • Опыт работы в команде где применялись гибкие методологии;
  • Знание основных принципов и преимуществ методологии SCRUM и метода Kanban;
  • Умение находить общий язык как с разработчиками так и продуктовой частью команды; Уверенное знание и опыт разработки на PHP7+ и MySQL более 3 лет;
  • Уверенное владение ООП, знание и умение уместно применять паттерны проектирования; Иметь опыт с одним или несколькими Php-фреймворками (Yii2, Laravel или Symfony);
  • Базовые умения читать и писать JavaScript (знание и опыт применения Vue, React или Angular будет плюсом);
  • Желание получать новые знания и развиваться

Чем предстоит заниматься?

  • Поддерживать уже выстроенные процессы внутри команды разработки;
  • Менять и выстраивать новые процессы по необходимости;
  • Распределять задачи и нагрузку внутри команды;
  • Заниматься адаптацией и развитием команды;
  • Заниматься целеполаганием и мотивацией сотрудников;
  • Участвовать в планировании ресурсов и сроков, отвечать за соблюдение SLA;
  • Формировать и валидировать технические решения;
  • Участвовать в проработке архитектуры и непосредственно участвовать в разработке функционала;

Что мы предлагаем:

  • Онбординг и погружение в команду;
  • Сопровождение ментора;
  • Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов;
  • Возможность расширять свой инструментарий и применять новые средства разработки и подходы в масштабе большой компании;
  • Развиваться в профессиональном плане, участвовать на конференциях и обучающих курсах, в том числе и корпоративных;
  • Достойная, полностью белая оплата труда;
  • Гибкий график работы;
  • Финансовая помощь в размере 100 000 р. при переезде в Москву;
  • Офис мечты в районе м. Сокольники (5 минут корпоративным транспортом): с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней и игровым спортивным досугом.
Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители