Вход
>
rss vk.com rss

Middle+/Senior java developer

frontends.work ✎
300000 - 80000 рубль
просмотры2
16:17 21.02.2023
Описание:

Проект: АНО Диалог Регионы занимается социологическими исследованиями, опросами населения.

Задача команды - разработка высоконагруженного web-приложения для проведения социологических опросов, таргетирования и анализа полученных результатов опросов.

Сейчас проект находится на стадии развития. Команда полного цикла разработки (руководитель проекта, frontend- и backend-разработчики, devops, архитектор).

В расширения команды ищем опытного Java разработчика.

Задачи:

  • Поиск и анализ возможных вариантов решений технически сложных и интересных задач
  • Работа над высоконагруженным технологичным проектом с применением современных средств разработки
  • Участие в принятии архитектурных решений и выборе стека технологий
  • Проведение code review, управление качеством кода
  • Планирование и соблюдение сроков разработки, управление приоритетами
  • Управление командой java разработки (3 человека)

Мы ждем от тебя:

  • Опыт в сфере разработки программных продуктов не менее 3-ех лет в роли разработчика
  • Понимание принципов микросервисной архитектуры и проектирования web-приложений (REST API, SOAP)
  • Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL)
  • Знание Java (collection, i/o, generics, exception), Spring Framework ( Security, Boot, Cloud, Core)
  • Опыт работы с GIT, Gradle, Maven
  • Опыт работы с RabbitMQ/Kafka

Мы обеспечим:

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • ДМС (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи
  • Официальное трудоустройство, все по ТК РФ, белая зп
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).
Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители