С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
Проект по совершенствованию и поддержке системы мониторинга состояния животного мира
Key responsibilities
Design and implement QA test automation infrastructures and test scenarios for client-Mobile-BE systems that include communications between devices, front-end, back-end, and mobile testing
Design and execute E2E tests: iOS, Android, Test new features, focusing on deep internal aspects of the feature and its integration with the OS
Learn new features, technologies, and platforms in a relatively short amount of time (Bugfender ,Raygun, Crashlytics, Datadog)
Qualifications
Good English skills Upper-Intermediate and above - Must
Bachelor's degree in any exact science
2-5 Years experience in writing automated tests for mobile devices (UI Automation tests, Integration tests)
Experience in working with at least one of the iOS tests tools like Instruments, XCUITest, XCTest and XCode
Experience in working with at least Android tests tools like Instrumented tests, Local tests, Espresso, or Android Studio
At least 1 year of experience in Automation infrastructure development
Experience with RESTful API.
Brief description
Improvement and support of the system for monitoring the state of animal life
Условия:- Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
- Оформление через ИП, СЗ;
- Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва;
- Официальное оформление: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц);
- Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
- Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
- Компенсация медицинских расходов;
- Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
- Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)