IT школа Hello world - это детская онлайн школа программирования и ментальной арифметики. В месяц мы проводим более 30 000 уроков. Сейчас у нас работает более 400 преподавателей из разных стран мира, говорящих на разных языках.
Команда разработки сейчас в поисках специалиста по тестированию. У нас есть три взаимосвязанных продукта: внутренняя платформа для сотрудников по типу LMS&CRM, платформа для родителей и платформа для детей с образовательным контентом.
Что мы предлагаем:
-
Возможность сделать качественный скачок в своем развитии в роли QA engineer;
-
Ресурсы для того, чтобы влиять на развитие продуктов школы;
-
Команда профессионалов с большим стажем работы в разработке;
-
Интересные задачи и вызовы.
-
Критерии оценки :
-
Опыт ручного тестирования web-приложений от 1+ года;
-
Понимание особенностей методологий разработки Agile;
-
Опыт ведения тестовой документации;
-
Опыт работы с системами баг-трекинга;
-
Внимательность и скрупулезность в исполнении задач;
-
Софт скилс кандидата: умение работать в команде, управление собственным развитием, инициативность, рефлексия;
-
Плюсом будет опыт в автотестировании или планы развиваться в этом направлении.
-
Обязанности :
-
Функциональное и регрессионное тестирование продуктов;
-
Обнаружение, документирование и отслеживание дефектов;
-
Взаимодействие с разработчиками, продакт менеджером;
-
Разработка и поддерживание в актуализированном состоянии тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы);
-
Участие в sprint planning, retro, daily;
-
Стек, на котором мы работаем: django, django rest framework, celery, redis, react;
-
Немного о наших процессах разработки:
У нас есть:
-
Интерактивные релизы каждые две недели;
-
Мы работаем по agile;
-
Тикеты и код-ревью в Gitlab;
-
Вся наша рабочая коммуникация происходит в Slack;
-
Наш состав команды: продакт/project менеджер, техлид, два бэкенд разработчика, фронтенд разработчик и дизайнер;
-
Работа над интересным, крупным и амбициозным проектом.
-
Условия :
-
Трудоустройство по ТК РФ или договору ГПХ;
-
Возможность принимать решения, существенно влиять на проект и процессы разработки в компании;
-
Интересные и комплексные задачи;
-
Полностью удаленная работа;
Что дальше:
-
Получаем ваш отклик;
-
Ознакомлявшемся с Вашим CV и рекомендационным письмом;
-
Первое знакомство в zoom;
-
Собеседование с руководителем и техлидом, небольшое техническое задание;
-
Оффер :)
В качестве рекомендационного письма отклике укажите пожалуйста желаемый уровень заработной платы, проекты, в которых вы работали, причины поиска нового места работы, а также причину, по которой Вы хотите у нас работать.
Будем рады увидеть Вас в нашей команде!