В команде Digital мы разрабатываем корпоративный портал для семи тысяч сотрудников. Это не просто страничка о компании , это масштабный продукт, который закрывает сотни user-story и имеет десятки интеграций с другими сервисами компании. Кроме этого, мы отвечаем за спецпроекты для внешней аудитории в несколько десятков миллионов пользователей: covid.2gis.ru, авиаторы, виджет пробок для тысячи стационарных рекламных щитов по всей стране.
В работе используем PHP, Yii2, k8s, docker, MySql/PostgreSQL, на фронте JS и React.
Мы переосмысливаем сценарии взаимодействия сотрудников с внутренним порталом и перед нами встают следующие технические челенджи:
-
переезд на k8s;
-
настройка процессов CI/CD;
-
покрытие unit-тестами;
-
рефакторинг (по сути переписать практически с нуля) взаимодействия back-end и front-end, формирование полноценного API;
-
реорганизация структуры БД, переезд с MySQL на PostgreSQL.
-
переезд с sphinx на elasticsearch;
Если говорить о ближайших продуктовых задачах:
-
реализовать новую систему событий и новостей;
-
сделать обновленный профиль сотрудника с разными ролями;
-
сделать полноценный кабинет руководителя ;
-
обновить систему бронирования переговорок и рабочих столов;
-
доработать систему внутренней валюты и реализовать возможность оплаты этой валютой в нашем кафе;
Чем предстоит заниматься:
-
стать лидером команды из двух frontend- и одного backend-разработчика;
-
стать драйвером технических изменений;
-
совместно с product owner определять план развития сервисов, участвовать в оценке и декомпозиции новых фич;
-
писать код back-end части проектов;
Что ждём от кандидата:
-
опыт backend разработки на PHP от 3-х лет;
-
опыт с SQL, Docker;
-
опыт работы в команде;
-
менторинг;
-
желательно опыт с JS, React;
Что мы предлагаем:
-
2ГИС аккредитованная IT-компания;
-
у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае;
-
само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
-
заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
-
если хочешь делиться своим опытом, мы только за поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
-
есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.