Sports.ru не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Сейчас мы ищем QA инженера, который сможет усилить нашу команду своей экспертизой в тестировании мобильных приложений. Под капотом у нас: Vue.js + SSR + Golang + GraphQL для новых сервисов, а для легаси ванильный JS на фронте и PHP + Perl на бэке. Для автоматизации мы используем Playwright, а также Locust и JMeter для нагрузки. Документацию ведём в TestIT, а баги заводим в YouTrack. Для мобильных устройств используем Browserstack.
С нами ты будешь:
- Осуществлять проверку задач на платформах iOS и Android: проводить приёмочное тестирование и последующий регресс в составе релиз-кандидата.
- Заводить баги, поступающие из багрепортов от техподдержки, и контролировать их исправление.
- Заниматься оценкой задач.
- Активно взаимодействовать с командами разработки.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Опыт в сфере тестирования мобильных приложений от 2-х лет.
-
Ты умеешь работать с основными инструментами мобильной разработки: Android Studio/X-code.
-
Опыт использования снифферов (Charles/Fiddler).
-
У тебя есть опыт работы с Postman.
-
Ты знаком с инструментами для CI/CD.
-
Здорово, если у тебя есть опыт тестирования web-приложений (front + back).
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
-
Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня , которое ты можешь определять самостоятельно.
-
Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при этом есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы при желании.
-
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка .
-
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
-
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
-
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
-
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям , чтобы наши ребята всегда были в тренде.
-
Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
-
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителей fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д.
-
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему простые люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:
-
Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты о себе.
-
Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
-
И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.