Вход
>
rss vk.com rss

PHP-разработчик

frontends.work ✎
Компания
Москва
60000 - 100000 рубль
просмотры3
08:22 05.05.2023
Описание:

Мы рассматриваем резюме от кандидатов из любого региона. Возможен формат удаленной работы или из офиса в Москве

Что нужно делать:

  • Участвовать в развитии и сопровождении проекта (frontend и backend)
  • Разрабатывать и реализовывать пользовательские интерфейсы

В работе используем:

  • PHP, JavaScript,
  • HTML, CSS, LESS

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт разработки пользовательских интерфейсов, в т.ч. мобильных
  • Хорошее знание PHP, JavaScript, HTML, CSS
  • Знание английского (технического) языка
  • Понимание OOP, ORM
  • Желателен опыт работы с MySQL
  • успешный подтвержденный опыт работы по направлению от 3 лет (реализованные проекты, пример кода)

О компании и проекте

1С лидер российского рынка автоматизации управления и учета на предприятиях различных отраслей. Аудитория 1C 1,5 млн. предприятий, более 5 миллионов пользователей.

Пользователям 1С:Предприятия от ИП и до крупных корпораций необходима информационная, методическая и консультационная поддержка, которую и разрабатывает наше подразделение. Сайт проекта https://its.1c.ru/

О команде

Команда у нас небольшая, но уютная и человечная. Мы любим свободное общение без всяких заморочек. Поможем освоиться и разложим все по полочкам.

Проекты у нас со сложными и интересными задачами для сервисов с миллионами пользователей.

Заниматься крупной разработкой в малой команде нам удаётся за счёт сильных и самостоятельных разработчиков.

Что мы ценим в людях: честность и открытость, аккуратность и любовь к порядку, ответственность.

Мы предлагаем

  • Выстроенную систему удаленной работы
  • Но можно работать и в офисе. Современный комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, бесплатная парковка
  • Расширенный социальный пакет

А еще:

  • У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода
  • Мы поддерживаем work life balance
  • Реферальная программа: благодарим сотрудников за рекомендации сильных кандидатов

Этапы рекрутинга

  1. Высылаете резюме, в котором указан опыт
  2. Видеоинтервью с HR и руководителем проекта
  3. Встреча с руководством
  4. Принятие решения/оффер

До встречи в 1С!

Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители