КОМПАНИЯ АЙ-ТЕКО - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.
В связи с активным развитием внутренних проектов в компании открыта вакансия FRONTEND РАЗРАБОТЧИК
В Компании ведется подбор специалиста в Управление развития технологий Розничных рисков. В управлении ведется ряд проектов по развитию риск-систем . В ходе разработки используются передовые технологические решения. Применяются гибкие методологии разработки (Agile), механизмы внедрения DevOps.
Компания ищет специалиста для участия в развитии автоматизированной системы Smart tasking в роли frontend разработчика.
Основная задача АС - в кратчайшие сроки подобрать для новой задачи наиболее подходящего исполнителя, учитывая все необходимые факторы от сложности задачи до графика работы исполнителя, с учетом специфики работы бизнес-линии и клиентского сегмента.
Требования:
- Опыт разработки на JavaScript (ES6) от 2х лет
- Опыт работы и понимание TypeScript
- Опыт работы с React и Redux (Redux-thunk)
- ES6, HTML5, CSS3, Babel, RESTfulApi
- Git, WebPack, npm, BitBucket, Jira, Confluence
- Знание основных паттернов проектирования, алгоритмов и форматов данных
- Понимание ООП, SOLID, Design pattern
- Желание постоянно изучать новые технологии
Будет плюсом:
- Опыт работы с инструментами DevOps
- Опыт разработки микрофронтенд приложения
- Работа в agile-команде с использованием инструментов Jira и Confluence.
Наши условия:
- Работу в стабильной компании, белая заработная плата
- График работы 5/2
- Формат работы: офис;
- Социальный пакет (медицинская страховка, включая стоматологию, собственная столовая)
- Корпоративный спорт: скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции
- Работа в команде, использующей гибкий подход к разработке
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
- Работа в развивающемся IT-проекте с командой специалистов высокого уровня, возможность развития и обмена опытом, корпоративное обучение