Команда CMDB (база данных конфигураций) ищет системного аналитика в команду модуля Визуализации и Контроля конфигураций. Это небольшая самодостаточная команда из 6 человек, которая работает над решением задач предоставления доступа к данным о конфигурации объектов ИТ инфраструктуры и контроля их соответствия требованиям Банка. Модуль является независимым приложение состоящим из фронтэнда (react), бэкэнда (spring boot), СУБД (PostgreSQL) и интеграционной компоненты.
Обязанности
- Первичный анализ поступающих задач, оценка реализуемости, оценка ожидаемых трудозатрат и сроков реализации
- Совместно с владельцем продукта планирование бэклога
- Детальное проектирование, декомпозиция и описание задачи, в том числе объяснение задачи разработчикам и тестировщикам
- Оформление задач в Jira
- Обеспечение коммуникации разработчиков с заказчиками, пользователями и смежниками, в процессе оценки, проектирования, разработки, вывода в промышленную эксплуатацию
- Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний
- Оформление эксплуатационной документации (для команды сопровождения).
Требования
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- Навыки сбора, анализа и документирования требований к информационным системам
- Широкий кругозор в области основных ИТ-технологий (на уровне понимания задач, принципов, терминологии)
- Опыт проектирования сложных многозвенных решений
- Опыт работы с инфраструктурными системами в качестве аналитика, администратора или разработчика является преимуществом
- Знакомство с следующими технологиями является обязательным: SQL, REST API
- Хорошие коммуникативные навыки (умение и готовность объяснять, повторять объяснения, конструктивно критиковать и принимать критику)
- Умение работать в команде на общий результат
- Грамотная устная и письменная речь
- Знакомство с основами программирования, проектирования и методологий разработки
- Готовность проявлять инициативу и брать ответственность на себя.
Условия
Офис БЦ "Южный Порт" (м.Кожуховская);
График с гибким началом рабочего дня;
График 5/2, возможен гибридный формат работы;
Отсутствие строго дресс-кода;
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение за счет компании;
Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
Официальное оформление с первого дня;
Корпоративный спортзал;
Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.