Вход
>
rss vk.com rss

QA auto Junior+ Pyton

frontends.work ✎
до 90000
просмотры1
09:16 24.05.2024
Описание:

С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Обязанности:

  • Анализ и доработка тестовой документации (ТК, ЧЛ)
  • Автоматизация тестирования front, back на Python
  • Работа с БД
  • Отчётность по выполненной работе
Требования:

  • Опыт в автоматизации тестирования от 6 месяцев
  • Знание теории тестирования
  • Знание и опыт применения техник тест-дизайна
  • Опыт работы с REST API
  • Понимание работы реляционных СУБД
  • SQL на уровне написания простых запросов
  • Опыт работы TMS системами
  • Опыт работы с таск-трекинговыми системами
  • Опыт разработки UI/API тестов на Python

Готовность выполнить простое ТЗ для проверки базовых знаний

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ - компании;
  • Работу в удаленном формате на постоянной основе;
  • Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
  • Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц.
  • Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;
  • Частичную компенсацию медицинских расходов;
  • Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
  • Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
  • Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".

Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители