Вход
>
rss vk.com rss

Senior Java developer (S&OP)

frontends.work ✎
50000 - 350000 рубль
просмотры2
10:23 19.06.2024
Описание:

НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и развитие собственных программных решений на микросервисной архитектуре на Java стеке;

  • Проектирование схемы базы данных;

  • Организация CI/CD процесса разработки;

  • Оценка трудоемкости и декомпозиция задач;

  • Разработка backend в тесной взаимосвязи с продуктовой командой;

  • Взаимодействие с frontend разработчиками;

  • Поддержка системы и добавление новой функциональности;

  • Разработ а новых сервисов, поддерж а и доработ а те ущих;

  • Разработ а интеграционных сервисов, внутренних сервисов;

  • Подготов а релиз плана перед обновлением сервиса или первого вывода в прод;

  • Участие в од ревью;

  • Участие в принятии техничес их и архите турных решениях;

  • Участие в планировании спринтов, оцен е и де омпозиции задач.

Для нас важно:

  • Опыт разработка на Java 17+ от 4-х лет минимум;

  • Опыт использования Spring/Spring boot;

  • Знание и практический опыт с Hibernate/JPA/Postgres;

  • Общие знания Docker/k8s/OKD;

  • Опыт использования в работе Git/Jira/Confluence;

  • Знание Agile процессов

  • Участие в комьюнити или других вне проектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях);

  • Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество);

  • Желательно наличие сертификата Oracle Java или прохождение внутренней программы обучения (при наличии).

Работа в группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • НЛМК лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий лидеров рынка;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
  • Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
  • Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
  • Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
  • Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.
Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители