Вход
>
rss vk.com rss

Руководитель по развитию карточного портфеля премиум сегмента

frontends.work ✎
150000 - 200000 рубль
просмотры1
07:38 23.06.2024
Описание:

Обязанности:

  • Настраивать и развивать механики и процессы по развитию карточного портфеля премиальных карт - acquisition, activation, usage, retention, reactivation
  • Разрабатывать и запускать компании активации, развития и удержания портфеля
  • Проводить аналитические исследования текущего состояния карточного портфеля. Искать точки роста и развития
  • Взаимодействовать с другими подразделениями банка в рамках запуска и согласования компаний
  • Принимать активное участие в работе над карточными продуктами, привносить вклад в бизнес свежими и нестандартными идеями
  • Разрабатывать метрики KPI для карточных продуктов и создавать по ним отчеты
  • Работать с SQL и базами данных: Писать скрипты, а также дорабатывать существующие и создавать новые аналитические витрины
  • Готовить презентации, аналитические отчеты и заключения по портфельным показателям/ промо - компаниям.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтение техническому/математическому/экономическому)
  • Опыт работы в банкинге или консалтинге в подразделении портфельного менеджмента карт
  • Опыт взаимодействия с большими массивами данных
  • Знание проектного подхода к организации работы (сроки, бюджет, результат)
  • Отличный уровень владения Excel, PowerPoint, SQL

Условия:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях
Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители