Вход
>
rss vk.com rss

Junior Java Developer

frontends.work ✎
150000 - 200000 рубль
просмотры3
09:19 25.06.2024
Описание:

1221Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением штата ищем Junior Java Developer на проект по разработке веб-системы SPARTeam для нашего партнера компании SPAR.

Состав команды около 7 человек: PП, Тимлид разработки, аналитик, front-инженер, QA-инженер, дизайнер, Devops-инженер.

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;

  • работать в тесном сотрудничестве с командой;

  • разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

  • понимание принципов ООП, SOLID;

  • понимание работы web-приложений и Spring boot;

  • наличие опыта работы с реляционными СУБД;

  • знания Java Core (Collections, Concurrency);

  • навыки работы с Spring Framework (MVC, Security) желательны;

  • умение быстро разбираться в большом объёме чужого кода;

  • желание учиться и изучать новые технологии;

  • уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией.

Будет преимуществом:

  • опыт разработки высоконагруженных платформ;

  • опыт работы с Docker, Docker Compose;

  • опыт работы с микросервисными архитектурами;

  • опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

  • комплект необходимого для работы оборудования;

  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.

Отклик
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители