Привет!
LIFE PAY это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагает эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.
Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.
Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами.
Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.
Чем будем заниматься:
- Обнаружение, документирование и отслеживание дефектов;
- Ручное функциональное и интеграционное тестирование мобильных приложений, web-приложений (frontend & backend);
- Подготовка тестовой документации (тест-планы, тест-кейсы, чек-листы);
- Опыт работы в качестве Mobile QA Engineer инженера от 3-х лет;
- Опыт работы с POS Softpos Smartpos-терминалами и различными платежными приложениями (UniposDroid, Lan4Tap, SmartSkyPos) будет плюсом;
- Знание и опыт работы с фискальной частью, понимание регистрации ККТ и фискальных ядер (МспосЭксперт, Пэймоб-Ф, ФискалМастер) будет преимуществом;
- Опыт работы с СБП/NFC-метками и понимание API-запросов также будут плюсом;
- Опыт формирования тестовой документации (тест-планы, тест-кейсы, чек-листы);
- Опыт работы с консолью разработчика в браузере;
- Опыт тестирования web-приложений (frontend, backend (API), mobile);
- Опыт работы с системами контроля версий;
- Опыт работы с системами учета багов (Jira/Redmine/Bugzilla/...).
Будет твоим преимуществом:
- Любой опыт работы с ККМ;
- Любой опыт автоматизации.
Мы предлагаем:
- Удаленный или гибридный формат работы;
- Свободный дресскод без правил и предубеждений;
- Открытая корпоративная культура, общение на "ты", поддержка инициатив "предлагай и делай";
- Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
- Заработная плата: по результатам собеседования;
- Доплата до оклада во время отпуска;
- Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
- ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
- Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.