Привет! Мы команда единомышленников и профессионалов СтандартПроект, создаем уникальные, востребованные и современные IT решения в двух ключевых направлениях: фото/видео фиксации и распознавании лиц. У нас огромный опыт перевода процессов в цифровой мир. Мы участвуем в обеспечении бесперебойного функционирования государственных информационных систем, а наши проекты обеспечивают безопасность по всей территории России.
Резиденты Сколково
ИТ-компания, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к команде в качестве Frontend разработчика на vue.js и r eact.js уровня Middle
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Разрабатывать пользовательские интерфейсы с применением JS-фреймворков;
- Делать компонентную адаптивную верстку по BEM, разрабатывать библиотеки компонентов;
- Строить интерактивные графики.
ОСНОВНОЙ СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ: Front-end: React.js, Vue.js
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Знание современного нативного JS (модули, классы, функциональный подход);
- От 1 года опыта профессиональной разработки больших и сложных проектов в команде на vue.js , react.js как плюс;
- Опыт работы с любым из современных MVC JS-фреймворков;
- Опыт работы с Git или любыми другими системами контроля версий;
- Желателен опыт работы с картографическими API - OSM, процессорами CSS (SASS, Less, Stylus, PostCSS), анимацией JS/CSS.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойную зарплату, ежемесячные и годовые премии;
- Интересную предметную область и сложные технические задачи, действительно уникальный опыт, который мало где можно получить;
- Работу над реальными проектами, которые на слуху у всех;
- Гибкое начало работы (старт работы 08.00 10.00);
- График работы: офис 5/2, СБ и ВС, праздники - выходные дни;
- Офис в стиле Loft в БЦ Фабрика Станиславского, находится в 10-ти мин. пешком от ст. метро Таганская;
- Корпоративное питание в офисе - завтраки, обеды и ужины;
- Полис ДМС с первого рабочего дня;
- Программу адаптации, наставничество, обучение, планы развития для каждого сотрудника;
- Работу в стабильной и активно развивающейся IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
- Регулярные корпоративные мероприятия (настолки, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников и другие мероприятия для поддержания шикарного настроения.