Описание:
Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет Senior Frontend Developer (Vue.js).
Чем предстоит заниматься:
- Миграция на микрофронтенд;
- Решение архитектурных задач, проработка бизнес-логики;
- Работа с компонентами и с UI библиотеками компонентов;
- Код ревью.
Какие навыки нужны:
- Опыт коммерческой разработки от 5 ти лет;
- Опыт с vue 2/3 и его экосистемой не менее 3-х лет;
- Отличное знания основ JS (ES6 и выше) (closure, scope, prototype, promise, event loop);
- Опыт работы с Typescript (в проектах именно он);
- Опыт с SSR и Nuxtjs;
- Понимание процессов происходящих в браузере;
- Понимание принципов реализации поддерживаемой и масштабируемой кодовой базы (SOLID, DRY, KISS, Composable);
- Знание паттернов проектирования;
- Понимание структур данных и сложности алгоритмов;
- Git (rebase, merge, cherry-pick);
- Знание Node.js как плюс;
- Умение работать с Docker, Docker-compose.
Значимым плюсом будет:
- Опыт реализации библиотеки компонентов, дизайн систем;
- Опыт реализации компонентов на render функциях Vue;
- Опыт написания Юнит-тестов с использованием Jest;
- Опыт работы с CI/CD системами;
- Опыт работы с Node.js;
- Знание основных паттернов проектирования;
- Понимание алгоритмов и структур данных;
- Опыт кроссбраузерной верстки (понимание Flex, Grid);
- Законченное высшее образование в сфере IT (либо математическое).
Что компания может предложить Вам:
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью и получить новый опыт;
- Возможность гибкого начала рабочего дня.