Обязанности:
- Проектирование, разработка и поддержка frontend программных продуктов компании, ориентированных как на клиента, так и на коллег;
- Полное управление средой разработки;
- Участие в принятии архитектурных решений, касающихся создаваемых продуктов;
- Постановка и толкование задач другим разработчикам команды, проведение code review;
- Изучение предметной области и специфик продуктов
-
Опыт коммерческой разработки на позиции ведущего разработчика от 5-ти лет.
- Глубокие знания Computer Science;
- Развитые навыки программирования, проектирования, анализа;
- Знания языков программирования JavaScript, Typescript, NodeJS как основ, так и современных стандартов. Умение находить оптимальные решения для реализации. Искать выходы и компромиссы в тупиковых ситуациях. Стремление писать понятный, хорошо поддерживаемый код;
- Знание React и библиотек управления состоянием Redux, Redux Toolkit;
- Знание HTML и CSS (flexbox, grid, адаптивная верстка, знания более старых подходов);
- Опыт развертывания проектов с нуля, кастомное конфигурирование и реализация сборок проекта (Webpack, Vite, Gulp, пре/пост процессоры CSS);
- Опыт реализации деплоев Bamboo, Docker, PM2;
- Опыт работы с Mercurial, Git, JIRA.
- Знание любых других языков программирования, опыт разработки в других областях;
- Интерес к изучению специфик нестандартных проектов и процессов области деятельности продуктов;
- Уметь слушать людей, иметь экспертизу в оценке и уметь отстаивать свои точки зрения!
- график работы 5/2;
-
полностью удаленный или гибридный формат работы, удобный график присутствия в офисе, сотрудники могут несколько дней в неделю работать удаленно, в режиме home office;
-
социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
-
развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
-
возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
-
стабильный доход: конкурентоспособная белая зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.