Направление разработки Вебпрактик создает высоконагруженные веб-сервисы, SPA, делает интеграции, развивает, трансформирует и поддерживает существующие приложения.
Помимо работы над заказами мы создаем свои продукты и выводим их на мировой рынок. Например, одним из таких приложений на домене .com каждый месяц пользуется 1 млн. пользователей. Об этом подробнее расскажем на интервью.
Нам необходимы разработчики для развития текущих сервисов и написания новых.
Основные задачи: разработка и развитие приложений на Vue и Nuxt;
Включает в себя верстку компонентов, мы не делим работу =)
Как мы поймем, что вы наш кандидат:
-
вы около года работаете на Vue стеке;
-
у вас высокий скилл адаптивной верстки;
-
вам интересен front-end и вы твердо решили развиваться в этом направлении;
-
вы интересуетесь новинками, подписаны на новости front-end отрасли.
Наш frontend стек:
-
используем Storybook для новых проектов;
-
все новые проекты используют CI/CD на Gitlab, поставляются в docker контейнеры в kubernetes. Вам знать эти технологии не обязательно, но жизнь это вам упрощает =);
-
используем Eslint на всех новых проектах;
-
пишем на TypeScript;
-
используем CSS модули, scss/sass, либо tailwind.
Условия:
-
развитие: прозрачная лестница горизонтального и вертикального роста, личный наставник, пересмотра зарплаты разработчика, дорожные карты в стиле RPG игры;
-
большие проекты с интересной логикой;
-
только современные технологии, востребованные бизнесом (вообще, мы - ярые фанаты технологий, любим пробовать все новое);
-
возможность поучаствовать в передовых конференциях отрасли: РИТ++, FrontendConf, RndTechConf за счет компании;
-
гибкое время начала рабочего дня;
-
корпоративные выезды в горы;
-
работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space! удаленки нет );
-
открытое к предложениям и поддерживающее руководство;
-
безопасные комфортные коммуникации в компании;
-
оформление по ТК РФ с первого дня;
-
комната отдыха с теннисным столом, турник, брусьями, беговой дорожкой и душем.
Что вас ждет после отклика на вакансию:
1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. HR может попросить прислать более подробную информацию о своем опыте, если из резюме ничего не ясно. Поэтому, пожалуйста, составляйте резюме наиболее подробно, включая учебные/домашние проекты и курсы, которые вы проходили. Мы уверены, что вам есть о чем рассказать;
2. Интервью по скайпу или в телеграм/ватсап в течение 20-30 минут;
3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с СТО в офис или отказ с рекомендациями;
4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. Без необходимости писать код в редакторе или, прости господи, на бумажке или на доске.
5. Оффер или отказ с рекомендациями.