Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний.
Мы ищем Frontend-разработчиков middle-уровня в юнит корпоративных сервисов. Юнит корпоративных сервисов это 70 человек, мы делаем сложные IT-продукты для корпораций, в основном в областях HRTech и EdTech. В рамках этого юнита мы запустили, например:
- Личный кабинет для 260 тысяч сотрудников Пятёрочки, а потом и для всего X5
- Обучающую платформу для рекламодателей VK
Ты идеально подойдешь, если
- Ты самостоятельный и можешь полностью взять на себя проектирование и реализацию блоков функционала
- Будет круто, если ты хочешь развиваться в менторинге и помогать младшим разработчикам
Чем предстоит заниматься
- 80% времени разрабатывать новые фичи
- 20% времени дорабатывать существующий функционал
- Проектировать новые фичи, декомпозировать задачи, планировать их реализацию вместе с командой
Технологии на проекте
- TypeScript
- React (хуки) + MobX и react-query
- Next.js (app routing)
- SCSS + CSS modules
- Vite
- Yarn v4 Workspaces
Какой опыт важен
- Опыт разработки на React от 2 лет
- Опыт проектирования фич
- Опыт сетапа, разработки и доведения до релиза небольших или средних фич или проектов
-
Опыт проектирования технических интеграций
-
Опыт работы с MobX или react-query
-
Понимание принципов работы SSR-приложений
Как у нас можно развиваться
- В компании развита система наставничества: у сотрудника любого грейда есть ментор, который проводит раз в две недели встречи 1 на 1 и раз в полгода performance review, ставит цели, помогает развиваться
- Можно становиться ментором самому
- Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре
- У нас есть своя школа разработки, где мы учим технологиям, которые применяем сами на проектах. В рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника
- На наших проектах всегда есть контроль качества кода: код всегда ревьюит и комментирует 1-3 разработчика более высокого грейда.
Что мы предлагаем
- Мы аккредитованная it-компания
- У нас официальное оформление и все по ТК
- Скидка на изучение английского в Skyeng
- Можно работать в офисе или на удаленке
- Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по Москве
-
Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода performance review
-
Офис - в Москве на Бауманской с открытой верандой, классными видами на город и ламповой атмосферой: в офисе мы играем в настолки, смотрим фильмы, отмечаем праздники