Описание:
Команда разработки и развития UI Платформы внутренней безопасности ищет к себе в команду frontend-разработчика middle-уровня для создания и совершенствования единой фронтальной платформы внутренней безопасности.
В нашей команде мы используем современный стек технологий, включающий в себя HTML5, CSS3, Javascript (последних редакций), Typescript, React, Redux, WebGL, Storybook, Monorepo на базе Nx, Feature-Sliced Design (FSD) и многое-многое другое.
Обязанности
- Разрабатывать пользовательский интерфейс на базе современного стека технологий
- Принимать участие в разработке и развитии внутренней библиотеки компонентов (UI-KIT)
- Участвовать в совместном обсуждении архитектуры фронтальной платформы, а также влиять на выбор технологического стека
- Заниматься написанием unit-тестов
- Помогать с исправлением своих и чужих багов
- Участвовать в ревью кода товарищей по команде.
Требования
- Отличное знание HTML5 и CSS3
- Знание и понимание адаптивной и кроссбраузерной верстки
- Опыт работы с препроцессорами стилей (Sass или Less)
- Уверенные знания Javascript (ES6+) и Typescript
- Опыт коммерческой разработки на базе React
- Опыт работы с менеджерами состояний (желательно с Redux, MobX или Effector)
- Опыт написания Unit-тестов
- Опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira)
- Опыт работы с Git
- Высшее образование
Будет здорово, если вы имеете:
- Опыт реализации micro-frontend подхода на базе Webpack 5 и Module Federation
- Опыт использования библиотек визуализации (таких как D3) или технологии WebGL
- Опыт работы со Storybook
- Опыт работы с GraphQL
- Опыт использования Web Workers
- Опыт взаимодействия с картографическими сервисами
- Опыт работы с использованием Agile и Scrum методологий.
Условия
- Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
- График работы: офис
- Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
- Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
- Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: Зелёный марафон , Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.